Expert-comptable par statut · SAS
Expert-comptable pour SAS
La SAS est le cadre naturel des entreprises du bâtiment à plusieurs associés : souplesse statutaire totale, entrée d'investisseurs ou d'associés opérationnels facilitée, dirigeants assimilés salariés.
À plusieurs, la rigueur comptable devient aussi un outil de paix entre associés : comptes courants suivis, conventions réglementées, distribution équitable — tout doit être carré.
Ce que nous gérons pour vous
Comptabilité et fiscalité de la SAS
Comptabilité d'engagement, comptes annuels, liasse IS, approbation et dépôt : le socle classique des sociétés, que notre forfait couvre intégralement. La SAS du bâtiment y ajoute souvent la gestion de chantiers longs (en-cours, situations) que nous maîtrisons nativement.
Plusieurs associés : les points sensibles
Comptes courants d'associés (suivis individuellement, conventions écrites), rémunérations des dirigeants et leurs bulletins, dividendes proportionnels ou aménagés par les statuts, conventions réglementées à documenter : nous tenons ces sujets proprement — c'est ce qui évite les conflits.
SAS du BTP : sous-traitance et co-traitance
Les SAS du bâtiment pilotent souvent des sous-traitants : autoliquidation de TVA à déclarer, vigilance URSSAF, garanties de paiement, retenues de garantie dans les deux sens. Notre routine mensuelle intègre l'ensemble de ces contrôles.
Préparer la croissance
Embauches, investissement matériel, ouverture du capital : la SAS est faite pour évoluer. Prévisionnels, tableaux de bord et situations intermédiaires donnent aux associés — et au banquier — la visibilité nécessaire pour décider.
Questions fréquentes
Quelle différence entre SAS et SASU pour la comptabilité ?
Aucune sur le fond : la SASU est une SAS à associé unique. Les obligations comptables et fiscales sont identiques ; la SAS ajoute la dimension multi-associés (comptes courants, distributions, gouvernance) que nous suivons spécifiquement.
Comment rémunérer deux associés dirigeants dans une SAS BTP ?
Chaque dirigeant rémunéré a son bulletin de paie (assimilé salarié). L'équilibre entre rémunérations et dividendes se décide chaque année selon les besoins et la fiscalité de chacun — nous préparons cette décision avec une simulation par associé.
Votre forfait couvre-t-il une SAS avec salariés ?
Oui : forfait société dès 149 € HT/mois*, plus la paie en option dès 30 € HT/bulletin (contrats, DSN, conventions du bâtiment incluses). Devis précis selon votre effectif après le rendez-vous découverte.
* Tarifs « à partir de », hors taxes — devis précis et gratuit après le rendez-vous découverte.
Parlons de votre projet en SAS
30 minutes gratuites, simulation chiffrée à l'appui.
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